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Premi assicurativi INAIL: rivalutati minimali e massimali di rendita 2017

Premi assicurativi INAIL: rivalutati minimali e massimali di rendita 2017

Circolare INAIL n. 44 del 13 ottobre 2017

Il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 19 luglio 2017 ha confermato, con decorrenza 1° luglio 2017, gli importi del minimale e del massimale di rendita vigenti già dal 1° luglio 2016 pari a euro 16.195,20 e a euro 30.076,80, di cui al decreto ministeriale 29 luglio 2016.

Si confermano, pertanto, i…

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Premi INAIL: invariati i minimali di retribuzione 2017

Premi INAIL:  invariati i minimali di retribuzione 2017

L’INAIL, con la circolare n. 17 del 18 aprile 2017, ha comunicato i limiti minimi di retribuzione giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per il 2017.

L’INAIL fa presente che, considerato che nell’anno 2016 la variazione percentuale degli indici dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati accertata dall’Istat è risultata pari a – 0,1%, i limiti minimi…

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INPS: Determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera Minimali 2016 – circolare n.11/2016 –

INPS: Determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera Minimali 2016 – circolare n.11/2016 –

L’Inps ha emanato la circolare n. 11 del 27 gennaio 2016, con la quale comunica la determinazione, per l’anno 2016, del limite minimo di retribuzione giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti. In particolare, la circolare tratta i seguenti argomenti:

Minimali di retribuzione…
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INPS: cir.11/15 – determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera – anno 2015

INPS: cir.11/15 – determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera – anno 2015

L’Inps, con la circolare n. 11 del 23 gennaio 2015, comunica la determinazione per l’anno 2015 del limite minimo di retribuzione giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti. In particolare, la circolare fornisce: 1. Minimali di retribuzione giornaliera per la generalità dei lavoratori dipendenti 2. Minimale di retribuzione per il personale iscritto…

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Circolare INPGI : minimali e massimali per il 2015

Circolare INPGI : minimali e massimali per il 2015

L’INPGI nel diffondere con la Circolare n. 1 le variazioni relative ai nuovi minimi retributivi e contributivi dell’anno 2015 precisa anche che la fascia retributiva annua, oltre la quale deve essere corrisposta l’aliquota aggiuntiva dell’1% (a carico del dipendente), prevista dall’art. 3 ter della legge n. 438/1992, è pari a Euro 44.888,00, l’importo rapportato a dodici mesi diventa di Euro 3.741,00. Tra le varie indicazioni, il documento segnala che in…

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INAIL – Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2014

INAIL – Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2014
Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi.

L’INAIL, con la Circolare n. 37 del 1° settembre 2014, rende noto che, in base al Decreto Ministeriale 10 giugno 2014, sono state rivalutate le prestazioni economiche erogate dall’Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2014.

A decorrere dal 1° luglio 2014, ai fini del calcolo delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale…

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INAIL: i minimali per l’anno 2014, determinazione per l’anno 2014 dei limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera.

INAIL: i minimali per l’anno 2014, determinazione per l’anno 2014 dei limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera.

L’INAIL con una serie di tabelle ed allegati, nella circolare n. 21 del 27 marzo 2014, individua per l’anno in corso i limiti minimi di retribuzione per il calcolo dei premi assicurativi ordinari e per i premi speciali ordinari, nonché il profilo risarcitorio. In particolare, in riferimento all’anno 2014, il minimale giornaliero per la generalità delle retribuzioni effettive, viene riportato in allegato alla circolare in esame, a secondo della tipologia di dipendente…

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Anno 2014. Sintesi delle principali disposizioni in materia di sostegno all’occupazione e di contribuzione dovuta dai datori di lavoro in genere e dalle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e indeterminato.

Anno 2014. Sintesi delle principali disposizioni in materia di sostegno all’occupazione e di contribuzione dovuta dai datori di lavoro in genere e dalle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e indeterminato.
Disposizioni contributive 2014

In considerazione del fatto che l’anno 2013 si è concluso con l’emanazione di alcuni importanti provvedimenti legislativi (decreto legge n. 145 del 23 dicembre 2013 e legge n. 147 del 27 dicembre 2013, cd. legge di stabilità) destinati ad avere rilevanza in ambito contributivo e di sostegno all’occupazione, la circolare n. 15 del 29 gennaio 2014 offre un quadro riepilogativo delle…

NUOVE INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE ASPI E MINI ASPI

NUOVE INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE ASPI E MINI ASPI
ASPI: la prestazione sociale a favore dei lavoratori che hanno perso il lavoro

Lavoratori interessati –  Possono chiedere e ricevere l’ASPI i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti ed i soci lavoratori di cooperative (non i lavoratori a progetto per i quali è prevista invece l’una tantum per i parasubordinati).

Indennità sostituite L’ASPI sostituirà a regime le indennità di: • disoccupazione ordinaria non agricola • mobilità • disoccupazione speciale edile

Decorrenza Il trattamento…

INPGI: minimali e massimali per il 2014

INPGI: minimali e massimali per il 2014

L’INPGI, con la Circolare n. 1 del 15 gennaio 2014, fornisce i minimi retributivi e contributivi per l’anno 2014, nonché il massimale imponibile e le aliquote contributive relative alla Gestione Separata.

In particolare:

il limite minimo di retribuzione giornaliera è fissato in euro 47,58 giornalieri, pari a euro 1.237,08 mensili; l’aliquota aggiuntiva dell’1%, a carico del dipendente, si applica sulla parte eccedente l’importo annuo di euro 44.456,00, pari ad un importo mensile dieuro 3.705,00; le aliquote contributive…
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