{"id":1546,"date":"2011-06-23T10:46:49","date_gmt":"2011-06-23T09:46:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/?p=1546"},"modified":"2011-06-23T10:47:22","modified_gmt":"2011-06-23T09:47:22","slug":"legittimo-il-licenziamento-per-giusta-lo-sancisce-la-cassazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/legittimo-il-licenziamento-per-giusta-lo-sancisce-la-cassazione.html","title":{"rendered":"Legittimo il licenziamento per giusta lo sancisce la Corte di Cassazione"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1547\" title=\"cassazione\" src=\"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/cassazione2.jpg\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"135\" srcset=\"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/cassazione2.jpg 180w, https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/cassazione2-150x112.jpg 150w, https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/cassazione2-100x75.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 180px) 100vw, 180px\" \/>La\u00a0<strong>Corte di Cassazione<\/strong>, con la\u00a0<strong>Sentenza<\/strong> <strong>n.<\/strong> <strong>13575 del 21 giugno 2011<\/strong>, ha sancito la legittimit\u00e0 di un licenziamento per giusta causa motivato dall\u2019azienda dalla rottura del rapporto fiduciario tra il dipendente e l\u2019azienda stessa, a seguito delle frasi ingiuriose del collaboratore verso i suoi superiori.<\/p>\n<p>Nel dettaglio, la Suprema Corte ha stabilito che le critiche rivolte dal dipendente ai dirigenti, volte a screditarne l\u2019onest\u00e0 intellettuale e risultanti anche offensive, possono costituire giusta causa per un licenziamento per la sopraggiunta frattura del rapporto fiduciario tra l\u2019azienda e il dipendente stesso, anche qualora queste offese non costituiscano reato di diffamazione.<\/p>\n<p>Fonte: Seac<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Corte di Cassazione, con la\u00a0Sentenza n. 13575 del 21 giugno 2011, ha sancito la legittimit\u00e0 di un licenziamento per giusta causa motivato dall\u2019azienda dalla rottura del rapporto fiduciario tra il dipendente e l\u2019azienda stessa, a seguito delle frasi ingiuriose del collaboratore verso i suoi superiori. Nel dettaglio, la Suprema Corte ha stabilito che le critiche [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1547,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,4],"tags":[],"class_list":["post-1546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legale","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sospaghe.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}