Pillole

L’Aspi sostituisce, migliorandolo, il trattamento di disoccupazione ma i maggiori oneri ricadono sulle aziende. Non si comprende perché a fronte di una pur giusta tutela dei lavoratori, si danneggino i datori di lavoro che procedono ai licenziamenti, dovuti nella maggior parte dei casi all’impossibilità di far fronte ad un costo del …

Il 19 dicembre 2012 scade il termine per sanare l’omessa presentazione del modello 770/2012 (Semplificato/Ordinario). Nel caso di omessa presentazione del modello 770, è possibile ravvedersi solo qualora la dichiarazione venga presentata entro 90 giorni dalla data di scadenza del termine previsto per la presentazione stessa. Il modello 770/2012 doveva …

La lettera di dimissioni è la comunicazione scritta inviata dal lavoratore al datore di lavoro per comunicare il recesso dal rapporto di lavoro. In base all’articolo 2118 del codice civile Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso (all’altra parte) nel termine e nei modi …

Con la riforma, penalizzato anche il lavoro dei giovani Lavoro intermittente: dimenticare la comunicazione preventiva della chiamata del lavoratore può costare dai 1.000 ai 6.000 euro. Con la riforma, penalizzato anche il lavoro dei giovani Lavoro intermittente: dimenticare la comunicazione preventiva della chiamata del lavoratore può costare dai 1.000 ai …

Domanda- Come vengono attribuite le detrazioni per carichi di famiglia, nell’ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia inferiore all’anno? Risposta – Le modalità di attribuzione delle detrazioni per carichi di famiglia in relazione a rapporti di lavoro di durata inferiore all’anno sono stabilite dall’articolo 12, comma 3, del Tuir. …

Arriva la mini-tassa per le imprese di imprenditori under-35.  Nuova stretta sulle assenze degli statali: in caso di malattia la visita fiscale può arrivare il primo giorno. Al via la dismissione delle case popolari ex Iacp. Salta invece il super-bollo sui Suv. Confermato il bonus produttività, ovvero la tassazione agevolata …

omiss…… 3) DECORRENZA DELL’INDENNITA’ DI MALATTIA. (circolare 147/96) Secondo i criteri  in atto, il quarto giorno di malattia, da cui spetta il    corrispondente trattamento economico previdenziale, viene computato  di massima dalla data di rilascio della relativa certificazione. L’Istituto ammette, peraltro, la possibilita’ di riconoscere, ai fini erogativi, la sussistenza dello stato …

Permessi retribuiti : In caso di ricovero, grave infermità o decesso dei coniuge, di un parente entro il secondo grado o di un soggetto componente la famiglia anagrafica, spetta a tutti i lavoratori dipendenti un permesso retribuito di 3 giorni alI’anno o 18 ore (verificare accordo decentrato) a carico del …

Ai sensi delle previsioni contrattuali vigenti (artt. 50 e 16, rispettivamente, dei CCNL 8/12/2007 per i quadri direttivi e le aree professionali e 10/01/2008 per i dirigenti) ai lavoratori spetta annualmente un numero di permessi giornalieri retribuiti corrispondente alle giornate che (indicate come festività dagli art. 1 e 2 della Legge 27 maggio …