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È stato rinnovato, in data 31 marzo 2016, il Contratto collettivo per i dipendenti dalle aziende esercenti la produzione di laterizi e manufatti cementizi.

L’accordo, decorrente dal 1° aprile 2016, ha validità triennale (scadenza 31 marzo 2019), sia per la parte economica che per quella normativa.

È previsto un aumento retributivo, a regime, di 70,00 euro per la categoria C (da riparametrare per altre categorie contrattuali). Tale somma viene erogata in 3 tranches:

  • euro 15,00 a partire dal 1° aprile 2016;
  • euro 25,00 a partire dal 1° aprile 2017;
  • euro 30,00 a partire dal 1° luglio 2018.

Le altre novità del contratto:

  • al lavoro notturno
    • L’azienda deve evidenziare in busta paga le ore in cui il lavoratore ha svolto il lavoro notturno; ciò al fine di venire incontro alle esigenze della legge in materia di lavorazioni faticose, pesanti ed usuranti.
  • alla maternità
    • Previsti congedi parentali ad ore.
  • al tempo parziale
    • Possibilità di prevedere la concessione di part-time, per un periodo di 1 anno con possibilità di proroga, in caso di lavoratori che hanno diritto ai congedi per gravi motivi familiari e per la formazione.
  • gli appalti
    • La ditta committente dovrà richiedere all’azienda appaltatrice l’osservanza delle norme del CCNL sottoscritto dalle OO.SS. comparativamente più rappresentative a livello nazionale del settore merceologico cui appartiene.
  • l’Assistenza Sanitaria Integrativa
  • la Previdenza complementare
  • l’aspettativa non retribuita
    • in caso di lavoratori a tempo indeterminato per i quali è accertato lo stato di tossicodipendenza o la presenza di disturbi comportamentali patologici (alcolismo, anoressia, bulimia).