Il DL n. 98 del 6/07/2011 (art. 26), convertito nella Legge 111/2011, ha previsto anche per il 2012 l’applicazione della “tassazione agevolata” del 10% delle somme erogate ai dipendenti del settore privato per premi e somme a incremento della produttività se erogati in attuazione di accordi o contratti collettivi, così come previsto per il 2011.
La Legge di Stabilità 2012 (L. 183 del 12/11/2011, art. 33, commi 12-14) ha previsto che, con Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, nell’ambito delle risorse stanziate, dovranno ancora essere definiti per l’anno 2012:
· l’importo massimo assoggettabile all’imposta sostitutiva (6.000 euro per la detassazione 2011);
· il limite massimo di reddito dell’anno precedente oltre il quale il titolare non può usufruire dell’agevolazione (40.000 euro per la detassazione 2011).
Siamo in attesa , fiduciosi, di tale intervento per la definizione applicativa .