Nella Gazzetta Ufficiale n. 2 di venerdì 3 gennaio, è pubblicato il decreto del ministero del Lavoro del 23 dicembre 2013 con la determinazione delle retribuzioni convenzionali valide dal 1° gennaio al 31 dicembre 2014 (articolo 4, comma 1, Dl 317/1987). Gli importi, indicati nelle tabelle allegate al decreto, costituiscono la base per calcolare sia i contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero sia le imposte sul reddito da lavoro dipendente.

Art. 1Retribuzioni convenzionali

A decorrere dal periodo di paga in corso dal 1° gennaio 2014 e fino a tutto il periodo di paga in corso al 31 dicembre 2014, le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero ai sensi del decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398, nonche’ per il calcolo delle imposte sul reddito da lavoro dipendente, ai sensi dell’art. 51, comma 8-bis, del testo unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, sono stabilite nella misura risultante, per ciascun settore, dalle unite tabelle, che costituiscono parte integrante del presente decreto.

AllegatoParte di provvedimento in formato grafico
Art. 2Fasce di retribuzione

Per i lavoratori per i quali sono previste fasce di retribuzione, la retribuzione convenzionale imponibile e’ determinata sulla base del raffronto con la fascia di retribuzione nazionale corrispondente, di cui alle tabelle citate all’art. 1.

Art. 3Frazionabilita’ delle retribuzioni

I valori convenzionali individuati nelle tabelle, in caso di assunzioni, risoluzioni del rapporto di lavoro, trasferimenti da o per l’estero, nel corso del mese, sono divisibili in ragione di ventisei giornate.

Art. 4Trattamento di disoccupazione per i lavoratori rimpatriati

Sulle retribuzioni convenzionali di cui all’art. 1 va liquidato il trattamento ordinario di disoccupazione in favore dei lavoratori italiani rimpatriati.

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